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title: Wie bilde ich Kurzarbeit in absence.io ab?
description: "Kurzarbeit easy abgebildet: So richtest du reduzierte Arbeitszeiten in absence.io ein – mit festen Arbeitsplänen oder flexibel über Abwesenheitstypen."
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# Wie bilde ich Kurzarbeit in absence.io ab?

Befindet sich dein Unternehmen in Kurzarbeit, möchtest du die reduzierte Arbeitszeit eurer Mitarbeitenden natürlich auch sauber in absence.io dokumentieren. Je nachdem, wie klar die Arbeitszeiten während der Kurzarbeit geregelt sind, gibt es zwei Vorgehensweisen:

#### 1. Feste, klar definierte Arbeitszeiten

Wisst ihr bereits genau, zu welchen Zeiten eure Mitarbeitenden während der Kurzarbeit arbeiten (z. B. nur vormittags oder an bestimmten Wochentagen), könnt ihr dafür ganz einfach einen neuen **Arbeitsplan** mit den entsprechenden reduzierten Zeiten anlegen und dem jeweiligen Mitarbeitenden für den Kurzarbeits-Zeitraum zuweisen. Wie du einen neuen Arbeitsplan erstellst, erfährst du **[hier](https://info.absence.io/de/help-center/arbeitspl%C3%A4ne-anlegen-und-bearbeiten?hsLang=de)**.

#### 2. Flexible Arbeitszeiten

Ist die Kurzarbeit flexibler gestaltet – was häufig der Fall ist – tragen die Mitarbeitenden die Zeit, die sie früher gehen, über einen eigenen Abwesenheitstyp (z. B. "Kurzarbeit") ein. Diesen legst du unter **Einstellungen \> Abwesenheitstypen \> Neuen Abwesenheitstypen erstellen** an.

**Wichtig:** Dieser Abwesenheitstyp darf **nicht** wie ein Überstundenausgleich eingestellt sein, also **nicht** mit der Einstellung "Zählt als Arbeitszeit und muss gestempelt werden" (so wird dieser Trick z. B. beim Abfeiern von Überstunden genutzt – mehr dazu **[hier](https://info.absence.io/de/help-center/hc/de/articles/4425607838738-%C3%BCberstunden-und-was-man-damit-anstellen-kann?hsLang=de)**). Bei dieser Einstellung würden die Stunden nämlich vom Überstundenkonto abgezogen, sobald nicht gestempelt wird.

Stattdessen richtest du den Abwesenheitstyp "Kurzarbeit" ganz normal ein, sodass die Soll-Stunden wie bei einer regulären Abwesenheit (z. B. Urlaub) automatisch gutgeschrieben werden. So rutschen eure Mitarbeitenden durch die Kurzarbeit nicht ins Minus.

#### Auswertung

Über diesen Abwesenheitstyp könnt ihr anschließend jederzeit unter **Reports \> Abwesenheitstage** auswerten, wie viele Stunden oder Tage eine Person in Kurzarbeit war.

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